가평군공무원노동조합 운영3부장인 북면사묵소 직원 전승환입니다.
현재 자치행정과에서는 가평군 조직진단 연구용역 설문조사를 진행하고 있으며, 직원 여러분의 참여도가 저조하여 9월 6일까지
설문 참여기간이 연장이 되었으며. 이와는 별개로 어제 함석원 노조위원장께서 조합원의 의견을 수렴하고자 조합원 개별 휴대전화로
조합원의 의견을 수렴하고자 문자를 보냈습니다.
제가 이전부서인 산림과에 근무할 때 부서장 회의에 다녀 온 과장님께서 이야기로는 현재 정부에서는 기존 공무원 조직을 축소하고자 하는
방안이며, 현재 가평군에 재직 중인 공무원의 수는 정부에서 규정하고 있는 정원 수보다 인원이 많아
향후 가평군 공무원 정원을 축소해야 하며, 퇴직자가 발생할 경우 신규자를 채용해야 하나, 정원 축소에 따라 신규 채용 인원은 향후 몇년간
제한되는 것으로 알고 있습니다.
이런 상황에 따라 가평군에서는 조직진단 연구용역 결과를 바탕으로 부서별 인원 축소 및 전체 공무원 인원수를 축소하고자 하는 것으로
저는 알고 있습니다. 향후 조직 인원을 감축하게 될 경우 부서별 통폐합이 발생할 경우, 조합원 중에서는 개인별 업무가 많아 지는 사람도
발생할 수 있으며, 개인별 업무가 적어 지는 사람도 발생할 수 있을 것으로 판단됩니다.
어떤 의사를 결정함에 있어 찬성하는 의견과 반대하는 의견은 있을 수 있습니다. 찬성하는 측은 반대하는 측의 의견을 존중할 필요가 있으며,
반대하는 측은 찬성하는 측의 의견을 서로 존중할 필요가 있습니다.
가평군에 근무하는 직원들께서 다양한 의견을 충분히 제시해야만 보다 나은 조직될 수 있다고 생각합니다.
설문조사 내용 구성이 마지막에 설문자 나이, 직급 등이 있다고 설문조사를 거부하기 보다는 직원들의 다양한 의견을 제시해주어야
향후 보다 나은 조직이 될 것으로 판단이 됩니다.
노조측에서는 9월 4일 수요일까지 조합원의 의견을 수렴하고 있으며,
자치행정과에서는 직원 여러분의 의견을 9월 6일 금요일까지 수렴하고 있으니,
많은 의견을 제시하여 보다 나은 조직이 되었으면 합니다.
가평군공무원노동조합이 존재하는 이유는 조합원들의 다양한 의견을 수렴하고, 보다 나는 조직이 될 수 있도록 조합원의 의견을 수렴하여
사측에 노측의 의견이 반영될 수 있도록 다양한 의견을 제출하는 역할을 수행하려고 존재한다고 저는 생각합니다.
잠시 시간을 내어 설문에 참여하였으면 합니다.